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Desempeño
El crecimiento, documentado.
Corre ciclos de evaluación, define objetivos y mantén el desarrollo en marcha — donde ya ocurre el trabajo.
DesempeñoConversemos
Evaluaciones
Autoevaluación y revisión del líder.
Cada ciclo avanza por etapas claras, para que cada persona sepa qué se espera y cuándo.
Retroalimentación y reconocimiento
Entre equipos.
Reconocimiento que viaja entre equipos, no solo hacia arriba en la jerarquía.
Retroalimentación y reconocimiento
1:1s
Un tipo de reunión con propósito, dentro del ciclo de desempeño.
El mismo motor de reuniones de Comunicación, presente donde ocurre el trabajo.
Objetivos y OKRs
Con seguimiento de avance.
Define objetivos en cada nivel y observa el avance sin perseguir hojas de cálculo.
Míralo en tu dominio.
Cada función de arriba se entrega con tu marca, en tu dominio y con tus datos aislados.